Oferta zatrudnienia na stanowisko: Elektromonter

Cel stanowiska Elektromonter:

• Rozwój i utrzymanie instalacji, urządzeń i maszyn infrastruktury technicznej Spółki w zakresie systemu elektro-energetycznego.

Zakres zadań wynikający z celu stanowiska:

• prowadzenie przeglądów elektronarzędzi
• bieżące przeglądy i konserwacje urządzeń elektrycznych
• naprawy warsztatowe i remonty urządzeń elektrycznych
• miejscowe naprawy awaryjne urządzeń elektrycznych
• przeprowadzenie montażu urządzeń, ich parametryzacja i kalibracja
• prace ruchowe w rozdzielniach elektrycznych średniego i niskiego napięcia (15 kV, 400 V, łączenia i przełączenia zasilania)
• prace na wysokości powyżej 3 m
• prace przy instalacjach zewnętrznego oświetlenia (lampy i słupy oświetleniowe)

 Forma zatrudnienia:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• okres zatrudnienia:  3-miesięczny okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
• zatrudnienie na cały etat w godzinach od 7.00-15.00,
• praca od poniedziałku do piątku.

 Wymagania:

• wykształcenie minimum zawodowe kierunkowe (techniczne),
• uprawnienia SEP w kategorii eksploatacji do 1 kV,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
• prawo jazdy kat. B,
• dyspozycyjność (dyżury w ramach pogotowia)
• umiejętność pracy w zespole.

Wynagrodzenie:

Wysokość wynagrodzenia uzależniona od poziomu umiejętności, posiadanych uprawnień oraz stażu pracy.
Wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości  4910,00 zł/m-c plus  10% premii regulowanej.

 Wymagane dokumenty:

• CV
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane uprawnienia.

Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru”.

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie kompletu dokumentów  w sekretariacie Spółki (ul. Elizy Orzeszkowej 1, Słupsk) lub pocztą elektroniczną na adres: sekretariat@wodociagi.slupsk.pl

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Spółce  zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane w Dziale Księgowości i Kadr przez okres trzech miesięcy od dnia rozstrzygnięcia  o wyniku naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Przedsiębiorstwo „Wodociągi Słupsk” sp. z o. o.  nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu trzech miesięcy nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.

Do pobrania: kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie